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Missions du poste :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous contribuerez au bon fonctionnement du service au sein d’une équipe dynamique et solidaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues sous la direction de la Responsable du pôle Social/Paie.
Vos missions incluront :
- La gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients diversifié (environ 45 dossiers, 250-350 bulletins), depuis la création du dossier salarié jusqu’au solde de tout compte.
- Gestion de la relation avec les différentes administrations et organismes sociaux tels que la CPAM, la médecine du travail, la DREETS,…
- L’établissement et la vérification des DSN et des charges sociales.
- La gestion administrative du personnel, incluant la préparation ou relecture des contrats de travail, les affiliations aux caisses de mutuelle et prévoyance, ainsi que la préparation d’attestations diverses.
- La collaboration avec la Juriste en Droit Social pour fournir des réponses aux clients en matière de RH et de questions sociales.
- La participation à l’évolution des procédures, notamment l’optimisation de l’outil SILAE et l’assistance aux clients dans son utilisation.
Profil recherché :
- H/F de formation Bac +2/3 en paie
- 4 ans d’expérience en tant que GP en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Silae et Excel et Word.
- Maîtrise des règles de paie, de la législation sociale et de la réglementation en matière de gestion du personnel.
- Vous êtes autonome, rigoureux/se, organisé(e) et aimez travailler en équipe.
- Le sens du service client et le respect des délais seront des atouts importants.
Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDI.
- Temps plein, 39 heures hebdomadaires.
- Poste basé à Orgeval.
- Télétravail : possibilité de 2 jours par semaine (matériel fourni).
Avantages supplémentaires :
- Tickets restaurants (valeur faciale à 10 euros)
- Mutuelle avantageuse
- Chèques Cadeaux (Noel)
- Intéressement (avec possibilité de placement sur PEI / PERCOI avec abondement à 100%)
- Avantages du Comité d’Entreprise (WiiSmile), versement d’une participation de l’employeur de 20€/mois
- Séminaire d’entreprise annuel pour favoriser l’échange et le renforcement de l’esprit d’équipe
- 1 jour de congé payé supplémentaire à partir d’un an d’ancienneté.
Salaire : 38 000 € – 45 000 € (selon le profil)
Missions du poste :
En tant que Juriste en Droit Social, vous accompagnerez l’ensemble des clients en matière de droit social. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie, sous la direction de la Responsable du pôle Social/Paie.
Vos missions incluront :
- Le conseil en matière de relations individuelles : rédaction contrats de travail et avenants, suivi période d’essai, sanction disciplinaire, rupture de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement, …), procédure d’inaptitude….
- L’accompagnement en matière de relations collectives : organisation des élections CSE (rétro-planning et rédaction de l’ensemble des documents)
- La rédaction d’accords (temps de travail,..)
- La réalisation d’audit social
- Suivi de l’évolution de la législation en droit social, des conventions collectives, des jurisprudences et des accords pour assurer la conformité de l’entreprise aux obligations légales.
- Participation à divers projets RH : audits RH, évolutions des conventions collectives (type Métallurgie), études juridiques sur différentes thématiques sociales,…etc.
- Rédaction des supports d’informations pour les clients et les gestionnaires paie et formation des gestionnaires paie sur les nouvelles dispositions légales et réglementaires.
Profil recherché :
- H/F de formation Master 2 en Droit Social, RH ou équivalent
- Vous avez au minimum 2 ans d’expérience en tant que Juriste en cabinet expertise comptable ou en entreprise.
- Vous êtes doté de bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Sens de l’écoute, organisation, autonomie, rigueur et capacité à échanger avec des interlocuteurs multiples sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDI.
- Temps plein, 39 heures hebdomadaires.
- Poste basé à Orgeval.
- Télétravail : possibilité de 2 jours par semaine (matériel fourni).
Avantages supplémentaires :
- Tickets restaurants (valeur faciale à 10 euros)
- Mutuelle avantageuse
- Chèques Cadeaux (Noel)
- Intéressement (avec possibilité de placement sur PEI / PERCOI avec abondement à 100%)
- Avantages du Comité d’Entreprise (WiiSmile), versement d’une participation de l’employeur de 20€/mois
- Séminaire d’entreprise annuel pour favoriser l’échange et le renforcement de l’esprit d’équipe
- 1 jour de congé payé supplémentaire à partir d’un an d’ancienneté.
Salaire : 35 000 € – 44 000 € (selon le profil)